Detail Cantuman Kembali
Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kepuasan Kerja Perawat(LR-P2020)
- Bagikan:
Kepuasan kerja adalah sikap umum seseorang individu terhadap pekerjaan yang dilakukannya. Seseorang dengan tingkat kepuasan kerja tinggi menunjukkan sikap yang positif terhadap pekerjaannya, sedangkan seseorang yang tidak puas dengan pekerjaannya menunjukkan sikap yang negative terhadap pekerjaannya.
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui faktor motivasi, lingkungan kerja dan faktor kepala ruangan berhubungan dengan kepuasan kerja perawat.
Desain yang digunakan adalah desain naratif desriptif dengan pendekatan literature review. studi literature review adalah cara yang dipakai untuk mengumpulkan data atau sumber yang berhubungan pada sebuah topik tertentu yang bisa didapat dari berbagai sumber seperti jurnal, buku, internet, dan pustaka lain. subjek penelitian yang diambil dalam penelitian ini adalah perawat di rumah sakit. Hasil penelitian didapatkan bahwa faktor motivasi, lingkungan kerja dan kepala ruangan berhubungan dengan kepuasan kerja perawat. Dari hasil review dengan adanya hasil yang maksimal dari salah satu penelitian tersebut, walaupun ada penelitian yang belum memberikan hasil yang maksimal namun pada penelitian tersebut tetap di temukan adanya hubungan kepuasan kerja perawat. Kesimpulan dari penelitian ini adalah terdapat adanya hubungan antara faktor motivasi, faktor lingkungan kerja dan faktor peran kepala ruangan dengan kepuasan kerja perawat
Wawan Laksana-751430115122 - Personal Name
LR-P2020/LAK/f
LR-P2020
Text
Indonesia
2020
GORONTALO
Pembimbing Utama Ahmad Aswad, S.Kep, Ns, MPH
Pembimbing Pendamping Lusiane Adam, S.Kep, M.Kes
LOADING LIST...
LOADING LIST...
APA Citation
Wawan Laksana-751430115122. (2020).Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kepuasan Kerja Perawat(LR-P2020).(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd