Wawan Laksana-751430115122 Primary Author mixed material bibliography GORONTALO 2020 monographic id Indonesia

Text

Vii+ 49 hlman, 30 cm Kepuasan kerja adalah sikap umum seseorang individu terhadap pekerjaan yang dilakukannya. Seseorang dengan tingkat kepuasan kerja tinggi menunjukkan sikap yang positif terhadap pekerjaannya, sedangkan seseorang yang tidak puas dengan pekerjaannya menunjukkan sikap yang negative terhadap pekerjaannya. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui faktor motivasi, lingkungan kerja dan faktor kepala ruangan berhubungan dengan kepuasan kerja perawat. Desain yang digunakan adalah desain naratif desriptif dengan pendekatan literature review. studi literature review adalah cara yang dipakai untuk mengumpulkan data atau sumber yang berhubungan pada sebuah topik tertentu yang bisa didapat dari berbagai sumber seperti jurnal, buku, internet, dan pustaka lain. subjek penelitian yang diambil dalam penelitian ini adalah perawat di rumah sakit. Hasil penelitian didapatkan bahwa faktor motivasi, lingkungan kerja dan kepala ruangan berhubungan dengan kepuasan kerja perawat. Dari hasil review dengan adanya hasil yang maksimal dari salah satu penelitian tersebut, walaupun ada penelitian yang belum memberikan hasil yang maksimal namun pada penelitian tersebut tetap di temukan adanya hubungan kepuasan kerja perawat. Kesimpulan dari penelitian ini adalah terdapat adanya hubungan antara faktor motivasi, faktor lingkungan kerja dan faktor peran kepala ruangan dengan kepuasan kerja perawat faktor motivasi, faktor kepala ruangan dan kepuasan kerja perawat faktor lingkungan kerja, LR-P2020 PERPUSTAKAAN POLTEKKES KEMENKES GORONTALO POLTEKKES KEMENKES GORONTALO LR-P2020/LAK/f 16-LR2020-P1 My Library (REFERENSI) LR-P2020 LAK f Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kepuasan Kerja Perawat(LR-P2020) WAWAN_LAKNASA.PNG.PNG 2365 2021-02-08 13:35:28 2021-02-08 13:36:04 machine generated